O conceito de RH Estratégico está no objetivo de alinhar a gestão de pessoas com as perspectivas e estratégias da corporação, onde os colaboradores são vistos como recursos de vantagem competitiva por intermédio de ações importantes como a motivação e desenvolvimento das competências para cumprir metas estratégicas. Com a gestão e atuação dos Recursos Humanos de maneira Estratégica é possível direcionar as Competências Profissionais (Conhecimento, Habilidade e Atitudes). Lideranças e colaboradores focados em atingir metas mantendo o equilíbrio operacional e emocional das equipes. Promover maior flexibilidade nas ações de decisões, otimização de recursos e processos por meio de novas maneiras de pensar com ideias inovadoras. Melhor Comunicação interna e externa com maior troca de informações e aumento da integração. Maior motivação, redução do turnover; melhoria na qualidade do atendimento ao cliente. Maior valorização da cultura empresarial.